+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Список списочной численности работников на конец месяца

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Батальон". 1 серия

Среднесписочная численность работников

Списочная численность работников организации - один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов. Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам. При расчете численности работников необходимо руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Росстата от Среднесписочную численность CЧ рассчитывают на основании списочной численности сотрудников в соответствии с приказами о приеме, переводе на другую работу и прекращении трудового договора.

Для этого предусмотрены специальные формы Т и Т, где и регистрируют отработанное время. То есть, чтобы рассчитать СЧ сотрудников за год, необходимо определить списочное число за все месяцы года и разделить сумму на 12 п. Расчет СЧ сотрудников, отработавших полный день:. Для этого потребуется выяснить общее количество человеко-дней, отработанных сотрудниками. Показатель для каждого работника рассчитывают так:.

Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от количества рабочих часов в неделю. Ниже в таблице мы привели эти значения для 5-дневной и 6-дневной недели. Работники, которые не были включены в списочный состав и привлекались для работы по особым договорам с государственными учреждениями на предоставление дополнительной рабочей силы, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.

Численность сотрудников за выходной или праздничный день равна численности за предыдущий рабочий день. В случае двух и больше выходных либо праздничных дней подряд численность за каждый такой день считается равной данному показателю за рабочий день, который предшествовал выходным или праздничным дням.

Полученное значение следует округлить: остаток менее 0,5 - отбросить, остаток 0,5 и более - округлить в большую сторону. Также надо учесть отсутствующих на работе по какой-либо уважительной причине например, ежегодный оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность. Компании, временно приостановившие деятельность по производственно-экономическим причинам, определяют СЧ сотрудников на общих основаниях.

Для того чтобы определить общее количество отработанных человеко-часов за месяц фактическое время нахождения сотрудников на рабочем месте за месяц , умножаем количество работников на неполном рабочем дне на количество отработанных часов в день, и на количество отработанных дней в месяце. При необходимости, можно рассчитать количество человеко-часов, отработанных всего одним сотрудником умножаем количество отработанных часов в день на количество отработанных дней в месяце.

Делим отработанные человеко-часы в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня например, 8 часов при часовой неделе. Пять сотрудников в августе заняты ежедневно по 6 часов. В месяц они отработали по 24 дня.

Показатель учитывается при расчете СЧ сотрудников в целых единицах. То есть по общим правилам округления получается 4 человека. После всех расчетов суммируем СЧ персонала по формуле, работающих полное и неполное время. Получится численность за месяц. Аналогично считаем, если организация работала неполный год, или была организована реорганизована в течение года делим на 12 мес. Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 2 квартал года.

Сроки сдачи 4-ФСС за 2 квартал года. Форма 4-ФСС за 2 квартал года новый бланк. Сроки сдачи РСВ за 2 квартал года. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: бланк образец. Нулевой расчет по страховым взносам за 2 квартал года.

Декларация ЕНВД за 2 квартал года: бланк. Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 2 квартал года. Авансовый платеж по УСН за 2 квартал года срок уплаты. Декларация по НДС за 1 квартал года образец заполнения.

Декларация по НДС за 2 квартал года: бланк, образец заполнения. Сроки сдачи декларации по НДС за 2 квартал года. Декларация по налогу на прибыль за 2 квартал года. Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 2 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 2 квартал года. Найдите налоговые риски на сайте компании раньше инспекторов. Как составить новые документы для налоговых проверок.

Готовые образцы документов, которые нужны любой компании. Как работать с кассами по новым правилам. За что главбух отвечает личными деньгами. Новые опасности в платежках. Как главбуху защитить компанию от потерь. Популярная схема ухода от проверок опасна для главбуха. Как теперь ищут конвертные схемы. Как главбуху использовать ошибки налоговиков с выгодой для компании. У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Редакция газеты: info gazeta-unp. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию 1 книгу на ЛитРес в подарок! Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

До конца года подписка - бесплатно 8 Читайте в электронной газете О газете Реклама Ввести код доступа. Статьи Отчетность. Среднесписочная численность работников: как рассчитать. Темы: Отчетность. Расследование УНП:. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вам стало сложнее работать со взносами, когда их передали налоговикам? Да, сложнее. Нет, проще. Ничего не изменилось. Новости партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Отчетность за 2 квартал года. Новости по теме. Штрафовать за статотчетность будут автоматически. В отчетности за 2 квартал года надо учесть летние расходы. Истекают сроки сдачи отчетности за 2 квартал года. До 15 июля сдают исходную и дополняющую СЗВ-М за июнь года. Статьи по теме. Срок сдачи СЗВ-М за июль года. СЗВ-М за июль года: форма, образец заполнения. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года: таблица отчетности. Вопросы по теме. Должны ли мы сдать данный реестр таможенных деклараций?

В какой срок нужно исправить ошибку и отравить отчет повторно по ТКС? Можно ли составляя отчет о движении денежных средств не уменьшать поступления и платежи на сумму НДС и акциза? Какие юридические лица обязаны раскрывать информацию о конечных бенефициарах?

В каком порядке заполнять Лист З специальной декларации, чтобы получить амнистию по активам, счетам и вкладам в банках? Статьи по теме в газете "Учет. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Редакция газеты Реклама Контакты. Политика обработки персональных данных.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Рано или поздно предприниматель нанимает в компанию сотрудников. По мере роста бизнеса увеличивается и штатная численность организации. Чем больше персонала, тем сложнее становится определение того, какая же у вас фактическая численность работников. Нужно разобраться, для чего нужен этот показатель и как его рассчитать за 1 отчетный период. Налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает человек, обязаны представлять налоговые декларации расчеты в налоговые инспекции по установленным форматам в электронном виде. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы; в среднесписочной численности работников они учитываются пропорционально отработанному времени.

В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, В списочной численности указанные работники учитываются за каждый . до двух месяцев, работающие участники Великой Отечественной войны, из других предприятий и состоящие в особом списке совместителей.

Считаем численность работников: среднюю, списочную

Купить систему Заказать демоверсию. Списочный состав работников. В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочный состав включаются работники:. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности, рабочие и служащие моложе 18 лет, рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями труда, а также женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка;. Если заработная плата колхозникам начисляется колхозом, а предприятие только перечисляет по счетам суммы, начисленные за выполненную работу, то эти колхозники не включаются в списочную численность работников предприятия;. Эти работники должны включаться в списочный состав с первого дня выхода на работу;. В списочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы см.

Список списочной численности работников на конец месяца

Списочная численность работников организации - один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов. Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам. При расчете численности работников необходимо руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Росстата от Среднесписочную численность CЧ рассчитывают на основании списочной численности сотрудников в соответствии с приказами о приеме, переводе на другую работу и прекращении трудового договора. Для этого предусмотрены специальные формы Т и Т, где и регистрируют отработанное время.

В отчетности по труду численность списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период за месяц, квартал, с начала года, полугодие, год.

Считаем численность в программе Контур-Персонал

Списочная и явочная численность. Сокращение штата или численности в чем разница. Отмена трудовых книжек. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Приказ по инструкциям по охране труда.

Списочная численность работников

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда.

В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, В списочной численности указанные работники учитываются за каждый . до двух месяцев, работающие участники Великой Отечественной войны, из других предприятий и состоящие в особом списке совместителей.

Порядок расчета численности работников определен законодательно и установлен в Постановлении Росстата от Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п. Представим его ниже, а пока предложим запомнить несколько правил расчета списочной численности:.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марта

    Балашов, конечно, ведет себя, мягко говоря, странно. В основном верно говорит, но в случае ошибок всегда пытается извернутся, выкрутится, оправдаться, всегда остаться правым.

  2. Ладимир

    Здравствуйте , когда вступают в силу новые штрафы ?

  3. toisnacan

    С внутренней частью понятно все, а что насчёт двора? На моем участке земли стоит гараж и я его изменил с нуля, в таком случае я должен делать перепланировку? И могут ли быть проблемы в дальнейшем при продаже дома, если не сделана она?

  4. Спартак

    И второй вопрос. Крымчане, как все граждане Украины платили налоги. Налоги _ это медицина, образование и т. д. в том числе и оборона. Жителей полуострова предали, сдали врагу. Могут ли они подать в суд на возмещение, прежде всего, морального ущерба. Кто будет ответчиком? В какой суд? и если шанс выиграть? Спасибо.

  5. Леонид

    Есть пара вопросов , какая ответственность за это правонарушение ?я думаю в вашем случаи это минимальный штраф , сколько вы затратили времени и денег для восстановления справедливости (с учетом затрат на бензин ,походы в суд )? скажем так на какую сумму попадет обычный , не имеющий юридического образования