+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Органы опеки какая зарплата

Загрузить резюме Войти. Найти компании. Средняя зарплата рассчитана на основе данных от сотрудников, пользователей и вакансий, размещенных на Indeed за последние 36 месяцев. Обновлено: 19 июля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужское / Женское. Успеть за 180 дней. Самые драматичные моменты выпуска от 08.12.2016

Кто защищает неспособных себя защитить в каменных джунглях. Как работают в отделе опеки

Эксперты также считают, что назрела необходимость профессионального обучения соцработников в вузах. Александра Хворостова: Здравствуйте, уважаемые радиослушатели. Вот об этой проблеме мы поговорим сегодня, о том, как ее можно решить. И чем это оборачивается сегодня? Безусловно, такая проблема есть. Но я бы говорила, что ключевая проблема — не только и не столько на данном этапе текучка кадров и их недостаточность, сколько отсутствие у нас профессиональных кадров в этой сфере.

Причем отсутствие именно в принципе, потому что пока еще на сегодняшний момент такой специальности в вузах России не существует. Отдельных специальных вузовских программ подготовки специалистов органов опеки нет.

Это говорит о том, что люди, которые принимают решения настолько судьбоносные, настолько важные, эти решения должны приниматься с максимальной осторожностью и максимальным знанием и профессионализмом, о возможности ребенку жить в той или иной семье, о возможности той или иной семьи взять на воспитание детей, — они, по сути, к этому не готовятся специально.

У нас с года существуют профстандарты, они были приняты. Это требования к профессиональным навыкам и знаниям сотрудников органов опеки. Они достаточно высокие. Это перечень каких-то областей знаний. При этом у нас отсутствуют программы обучения, и пока эти требования смотрятся довольно странно. У нас, насколько я понимаю, сейчас идет разработка и профессиональных программ. Но в основном в рамках каких-то других курсов.

Отдельно такой специальности пока нет. Поэтому не очень понятно, что там содержательно, в каких вузах они будут, в рамках каких специальностей эти программы будут, что вообще это за программы. Сегодня мы этого не знаем. Поэтому, конечно, уже вторая история — текучка, — она отчасти связана с этой первой проблемой. Представьте себе, что у вас совершенно обычное образование, педагога или юриста. Вы приходите на работу, где ваша задача — принимать решения о человеческой жизни и судьбе каждый день, в огромном объеме.

Это огромная эмоциональная нагрузка, а инструментов и знаний, достаточных для этого, у вас нет. Вы можете думать, что они есть, что ваша юридическая подготовка и знание законов — этого достаточно, но, конечно, это не так, этого недостаточно.

И помимо огромного объема знаний, связанных с психологией детско-родительских отношений, вы должны уметь понимать все про технологии социальной работы с семьями, про поддержку семьи, про сопровождение. Кроме того, вы должны уметь помогать себе, потому что это ситуация крайнего риска выгорания.

Огромное количество трагедий, катастроф, с которыми вы сталкиваетесь, искореженных детских жизней. И при этом вы еще должны нести за это ответственность и принимать какое-то решение. Это чудовищная, на самом деле, работа. И проблема в том, что нет специального образования, что нет достаточных ресурсов у органов опеки, чтобы это решение принимать. В качестве простого примера — к нам достаточно обращаются сотрудники органов опеки в ситуации, когда они должны принимать решение об отобрании ребенка из семьи, но они видят, что там хорошие отношения у родителей с детьми, но при этом родители не справляются с довольно серьезными областями заботы о своем ребенке.

Например, в ужасном состоянии квартира — нет ремонта, тараканы, крысы, в этом есть опасность подхватить инфекционные заболевания, ребенка недокармливают. Но при этом видно, что ребенка любят. Сделать что-то у них нет никаких ресурсов в этой ситуации. У них нет подразделений специальных, которые бы работали дальше с семьей. Задача — просто принять решение. Они зачастую обращаются сегодня в том числе и в НКО, чтобы те как-то помогли, с этой семьей поработали, прежде чем это решение будет принято.

Или, например, довольно часто к тем специалистам, у которых есть школа приемных родителей, сегодня тоже обращаются органы опеки, чтобы они писали какие-то заключения психологические на потенциальных кандидатов в опекуны. Потому что все принятие решения на органах опеки и попечительства, это они должны дать человеку заключение о возможности быть опекуном.

А нужных инструментов, чтобы это решение принять, у них нет. Это вопрос о том, как у нас сегодня устроена система с точки зрения вообще самой ее структуры, что это такое, что она собой представляет, и с точки зрения образования. И уже потом, конечно, идут вопросы количества. Если сейчас в каких-то университетах предусмотрят подобные специальности, сразу решится проблема с текучкой кадров?

Потому что, кроме профобразования, еще то, о чем я говорила, — должны быть либо органы опеки встроены очень четко в некую систему, связанную с органами социальной защиты, в ту систему, которая непосредственно с семьей будет работать, оценивая ситуацию, насколько она кризисна и рисована для ребенка, принимая какие-то меры по устранению проблем, по помощи семье, оценивая потенциал и ресурсы приемной семьи. То есть все остальные элементы должны быть в достаточно плотной, междисциплинарной системе взаимодействия с органами опеки.

Потому что когда они одни, и у них нет этих приставных, грубо говоря, рук, то принимать это решение приходится исключительно под честное слово, основываясь только на своих ощущениях, без возможности как-то повлиять на ситуацию. Даже если они действительно видят, что семье нужна помощь. Не во всех регионах органы опеки и соцзащиты находятся в рамках одного ведомства.

Во многих регионах у них вообще практически нет коммуникации. И органы опеки могут не знать, какая работа делается в отношении этой семьи соцзащитой.

Либо они пытаются поручить соцзащите работать с этой семьей, а соцзащита совершенно не готова работать по поручению органа опеки и по-своему видит эту ситуацию. Эффективное взаимодействие у них не налажено. Во многих регионах, к сожалению, у соцзащиты тоже недостаточно ресурсов для этой работы. Например, те же самые ремонты. Они у нас не заложены в бюджет.

И когда люди приходят и видят очень тяжелые жилищные условия семьи и понимают, что ребенку действительно опасно и плохо, сделать они ничего не могут. У нас нет таких служб и таких бюджетов, которые позволили бы в этой ситуации оперативно, без того, что вы встанете в очередь, напишете 88 заявлений, через лет вам, может быть, что-то сделают, это должны быть очень оперативная история.

Если мы видим семью с ребенком, проживающую в землянке, например, или в строительном вагончике, я реальные истории говорю из нашего опыта и из практики работы нашего фонда, то, по идее, в этот момент должны вместо отобрания ребенка хотя бы временное социальное жилье предоставлять такой семье, а потом уже разбираться, как они до этого вагончика дошли, есть ли у них какие-нибудь права.

И почему сегодня, кроме понятных проблем с дефицитом бюджета, мы не можем ввести вот эти образовательные стандарты в вузах? Более того, это и случится. Просто на это нужно какое-то время. Мне удивительно, что все эти годы этого не было. И вы спросили про Запад. На самом деле, конечно, нет никакого Запада как единого места.

В каждой стране это устроено абсолютно по-своему. И, конечно, оно взаимосвязано с общей структурой вообще социальной системы. Поэтому сказать, что мы можем где-то взять что-то и перенести — нет, так нельзя.

Нужно все устройство социально-экономическое и государственное переносить. Во-первых, там не такого понятия, как органы опеки. Они по-разному называются, что чаще всего это служба в рамках социальной защиты. Это социальные службы, которые очень увязаны с ситуацией социальной работы, потому что они обычно внутри тех же ведомств находятся, в которых и вся социальная помощь.

Где-то это могут быть судебные исключительно истории, то есть все эти решения о перемещении ребенка решаются через суд. Где-то прерогатива принятия решения у соцработников.

Тоже есть свои минусы. Поэтому нам, конечно, нужно строить свою систему, тут с полной калькой никаким образом не сработаешь. Но учитывать какие-то плюсы и минусы, безусловно, нужно, потому что у нас социальная система строится гораздо меньшее количество времени, чем на Западе.

По сути, после распада Союза почти 30 лет. Но все равно это довольно молодая история. И если в первое десятилетие вся задача была — каким-то образом удержать абсолютно обрушившуюся экономику и спасать в каких-то очень экстренных, крайних ситуациях, уж конечно, каких-то денег и ресурсов на выстраивание полноценной системы социальной защиты у молодого государства просто не было в е годы.

Сегодня уже нужно говорить о том, что существовать в этом формате, как мы в е начали, с не построенной нормально федеральной системой социальной защиты, невозможно. Нужно принимать эти решения сейчас, потому что сейчас люди страдают от того, что у нас все устроено вот таким хаотичным, раздерганным, не собранным вместе, в разных структурах совершенно свои процессы, они практически не взаимодействуют, когда у нас до сих пор не было даже специальности, не обучали сотрудников опеки.

Это же нонсенс, на самом деле, уже 30 лет прошло, за это время, наверное, это решение можно было принять. Хорошо, что оно принято хотя бы сегодня. И я надеюсь, что лет через 5 эта история заработает, у нас появятся такие вузовские программы не в рамках повышения квалификации 2-месячного, а в рамках нормального обучения.

Либо будет пересмотрена сама структура органов опеки. Может быть, они, как в западных странах, уйдут в социальную защиту, может, нет. Может быть, у них более судебная функция будет. Может быть, будет как сегодня, но с этими дополнительными руками и ногами, чтобы была возможность не только принять решение забирать или не забирать, отдавать или не отдавать, но и проводить или организовывать, инициировать всю эту социальную работу, которая, чаще всего, во всех этих случаях необходима.

Но ведь это нам не дает гарантии, что люди тут же пойдут учиться на социального работника, пойдут в эту отрасль. Даже если вместо одного сотрудника появится три и с образованием, все равно, вы понимаете, если у вас на территории семей в трудной жизненной ситуации, то ваши три работника опеки особо ничего сделать не смогут. Каким образом можно привлечь тех самых профессионалов?

Пусть на том уровне, на котором сейчас работают, и с тем багажом знаний, с которым сейчас работают в органах опеки? Например, идет сигнал о проблеме какой-то. Не орган опеки должен выходить на оценку ситуации, а как раз социальный работник вместе с психологом. То есть те люди, которые, во-первых, компетентны по своему базовому образованию и могут определить, действительно ли все так проблемно.

А во-вторых, они же, скорее всего, и будут дальше с этой семьей работать. Они выходят, передают собранную информацию сотруднику органа опеки. Могут выйти и с ним, конечно, но не всегда понятно, зачем, потому что специальной компетенции в этой сфере у него нет.

Дальше, собственно говоря, инициируется какой-нибудь план по реабилитации или возвращению ребенка в семью или наоборот, в зависимости от ситуации.

Текучка кадров и плохая подготовка: как проблемы в органах опеки приводят к семейным трагедиям

Этот сайт собирает метаданные пользователя cookie, данные об IP-адресе и местоположении. Это необходимо для функционирования сайта. Если вы не хотите предоставлять эти данные для обработки, пожалуйста, покиньте сайт. Littleone Раздел Дела семейные Работа и образование Ведущий специалист органа опеки и попечительства. Для размещения своих сообщений и поиска по форуму Вам необходимо зарегистрироваться.

Средняя заработная плата по профессии "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" с учетом всех должностей.

Зарплаты на должности «ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА» (Россия)

Главная О департаменте Опека и попечительство Опека и попечительство Опека или попечительство устанавливаются над детьми, оставшимися без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста четырнадцати лет. Попечительство устанавливается над детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет. Устройство ребенка под опеку или попечительство осуществляется с учетом его мнения. Назначение опекуна ребенку, достигшему возраста десяти лет, осуществляется с его согласия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для сотрудников органов опеки напишут новые правила

На второй год работы у меня на контроль встала мама-одиночка по фамилии начинающуюся на букву П. В прошлом эта гражданка была заведующей отделения крупного банка, имела два высших образования в хороших столичных вузах, в общем не глупая тетя. Когда я пришел первый раз в ее квартиру, находящуюся в центре города, я был в шоке, в квартире был очень дорогой ремонт, я жил в бомжатнике в сравнении с ее квартирой. В квартире было чисто, ребенок ухожен, куча одежды и игрушек, холодильник забит под завязку. Я подумал, что данная дама просто поссорилась с воспитателем ее дочери и мне дет.

Выявление детей, нуждающихся в помощи государства, содействие оказанию помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации:.

Профессия Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних

Эксперты также считают, что назрела необходимость профессионального обучения соцработников в вузах. Александра Хворостова: Здравствуйте, уважаемые радиослушатели. Вот об этой проблеме мы поговорим сегодня, о том, как ее можно решить. И чем это оборачивается сегодня? Безусловно, такая проблема есть. Но я бы говорила, что ключевая проблема — не только и не столько на данном этапе текучка кадров и их недостаточность, сколько отсутствие у нас профессиональных кадров в этой сфере.

Органы опеки какая зарплата

Большинство из нас сталкивается с органами опеки лишь, когда надо быстро продать квартиру , а какая-то назойливая незнакомая тетенька чего-то там требует для нашего ребенка. Мы ведь лучше знаем, что ребенку надо, правда? Но зачем-то же эти тетеньки из отдела опеки нужны! Reconomica пообщалась со специластом отдела опеки, чтобы узнать, чем занимается эта государственая организация на самом деле. Вы узнаете, что делают специлисты опеки, с какими ситуациями им приходится сталкиваться по работе, а также, сколько они за это получают. Коротко обо мне: Мне 31 год, стаж в профессии — 2 года, отдел опеки попечительства администрации города-миллионника, должность — ведущий специалист отдела. К сожалению, не могу назвать подлинные данные о себе и месте работы — и это является первой особенностью государственной службы.

Как я работал в органах опеки и попечительства. Часть 2. . Да уж, работа в этой опеке - вообще не фейерверк: зарплата на копейку.

Опекун получает пакет льгот и субсидий от государства — в частности, единовременную выплату из федерального бюджета около 14 тыс. Для усыновителей же оплата за воспитание не предусмотрена. Эксперты ожидают дальнейшего снижения числа желающих усыновить детей. В минувшем году российские граждане усыновили детей — этот показатель впервые за последние несколько лет хоть и незначительно, но снизился в году были усыновлены детей.

В ближайшие месяцы ведомства должны представить приказ, в котором будут обозначены рамочные требования к профессиональным знаниям, навыкам, компетенциям, образованию госслужащих, работающих в сфере опеки и попечительства. Профстандарт — пока единственное, на что могут ориентироваться работники этой сферы. Но, по словам депутата, на практике он не действует. А в органах опеки и попечительства преимущественно работает как раз вторая категория сотрудников. Раньше это было не критично, сейчас — влияет на качество работы.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loysaddcharto

    Уважаемый Тарас,если вы не отключаете комментарии к вашим видео, почему не отвечаете на вопросы? Я понимаю что вам это ни к чему,но зачем тогда?

  2. Соломон

    Крім того, у особливих випадках, якщо власник квартири чи приватного будинку не зареєстрований за адресою по якій укладається договір про надання послуг водопостачання та водовідведення, необхідно надати довідку форми №2 (Ф2 з ЖЕКУ

  3. Моисей

    Спасибо Вам за ваши пояснения. Всегда доходчиво и полезно.

  4. lanlota

    Чёт сколько помню бандюков и преступников встречал на жизненном пути, 9 из 10 на следующий день разгуливали на свободе. Да даже убийцы убивающие с помощью автомобиля, даже не помню чтобы хоть один сидел.