+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязанности главного врача поликлиники

Главный врач обеспечивает организацию оказания квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с современными требованиями. Главный врач находится в непосредственном подчинении генерального директора учреждения. Главный врач руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Рекомендовано HR-Helpline Почему с талантами работорговля не работает HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Врач-рентгенолог: суть его работы и обязанности

Должностная инструкция главного врача частного медицинского центра

На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.

Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь, пр.

Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Сообщить об ошибке. Екатеринбург , ул. Комсомольская, 37, офис Ваш город: Екатеринбург выбрать другой. Азбука редких профессий.

Единый тарифно-квалификационный справочник ЕТКС. Профессиональные праздники. Словарь рекрутера. Архив выпусков газеты. Сообщить об ошибке Работодателям В закладки Карта сайта. Поиск работы. Общие положения 1.

Главный врач относится к категории руководителей. Главный врач должен знать: 3. Конституцию Российской Федерации. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины. Статистику состояния здоровья населения. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения. Порядок заключения и исполнения договоров. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Должностные обязанности Главный врач: 1.

Права Главный врач имеет право: 1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания. Ответственность Главный врач несет ответственность: 1.

Главный врач

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: главный врач учреждения здравоохранения на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы.

Должностная инструкция Главного врача. Общие положения. Должностные обязанности. Права и ответственность.

Должностные обязанности главного врача по поликлинике

На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь, пр. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

Главный врач должностная инструкция.

Основными задачами главного врача являются: организация квалифицированной специализированной медицинской помощи населению в. Профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и. По преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промышленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой. Старших классов средних школ, подбор и расстановка кадров, организация воспитательной работы среди сотрудников поликлиники.

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно.

Должностная инструкция главного врача

Разрабатываемая и отчасти уже идущая реорганизация государственной и муниципальной систем здравоохранения, реформирование всей системы здравоохранения по пути укрупнения лечебно-профилактических учреждений, утрата государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения формальной самостоятельности в распоряжении доходами, а также возможное преобразование учреждений здравоохранения в иные организационно-правовые формы неминуемо повлечёт за собой изменения и в коммерческом секторе рынка медицинских услуг. Это, в свою очередь, вызовет увеличение числа профессиональных медицинских работников, занятых в коммерческом секторе, за счёт, во-первых, формальной коммерциализации государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, во-вторых, за счёт самостоятельного роста сегмента рынка наблюдающегося и вне связи с реформированием системы здравоохранения , в-третьих, за счёт активизации коммерческой медицины на фоне модернизации медицины государственной и муниципальной. Увеличение числа лиц, занятых в коммерческой медицине, увеличит количество трудовых договоров, позволит коммерческим предприятиям, занятым медицинским бизнесом, наработать практику общения с трудовыми коллективами, выработать собственную кадровую политику, согласовав её с требованиями действующего трудового законодательства и особенностями труда медицинских работников. Целью настоящей статьи является предоставление медицинским работникам, как занятым в сфере коммерческой медицины, так и оказывающим платные услуги в государственных и муниципальных ЛПУ, а также тем, кто совмещает работу в некоммерческой медицине с оказанием платных услуг в коммерческих клиниках и центрах, возможности ознакомиться с правами, гарантированными действующим трудовым законодательством вне зависимости от сферы труда и организационно-правовой формы предприятия, в котором трудится работник, а также с теми обязанностями, выполнение которых вправе возложить на него работодатель. Отношения между работодателем и врачом или иным медицинским персоналом должны быть в обязательном порядке оформлены в виде трудового договора. Согласно действующему трудовому законодательству, формальным основанием для приёма работника на работу является личное заявление работника, сделанное им в письменной форме на имя руководителя клиники или центра, приказ о приёме работника на работу в котором должны быть отражены, помимо фамилии, имени, отчества работника, дата приёма его на работу, система оплаты труда, должность и трудовая функция работника , а также трудовой договор, который должен быть заключён не позднее трёх дней с момента издания приказа о приёме работника на работу.

Должностная инструкция: главный врач учреждения здравоохранения

На должность главного врача директора, заведующего, начальника, председателя организации здравоохранения назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям "Лечебное дело", "Медико-диагностическое дело", "Медико-психологическое дело", "Педиатрия", "Стоматология"; квалификация врача-специалиста, соответствующая профилю организации здравоохранения для многопрофильных организаций - соответствующая специальности интернатуры, переподготовки или клинической ординатуры ; стаж работы в должностях врачей-специалистов соответствующего профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории. В своей деятельности главный врач директор, заведующий, начальник, председатель организации здравоохранения руководствуется:. Главный врач директор, заведующий, начальник, председатель организации здравоохранения должен знать:. Во время отсутствия главного врача директора, заведующего, начальника, председателя организации здравоохранения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Для выполнения возложенных на него функций главный врач директор, заведующий, начальник, председатель организации здравоохранения обязан:. Руководить в соответствии с законодательством лечебно-диагностической, лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью организации здравоохранения, кроме организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность далее - организация , неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, финансово-хозяйственные результаты ее деятельности и показатели здоровья населения. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных обособленных подразделений, направлять их деятельность на организацию и оказание своевременной и качественной медицинской помощи населению с учетом социальных, эпидемиологических и демографических приоритетов. Организовывать медицинскую помощь населению обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения на основе широкого использования новейших диагностических исследований и медицинских технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта отечественного и зарубежного по оказанию и предоставлению медицинских услуг населению обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в целях повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи проведения гигиенических и противоэпидемических мероприятий , рационального использования кадровых и материальных ресурсов.

Должностная инструкция Главного врача. Общие положения. Должностные обязанности. Права и ответственность.

Должностная инструкция Главного врача. Главный врач должностная инструкция. Основной задачей главного врача является организация, руководство и контроль за лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно — массовой работы на предприятии. Главный врач назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия.

На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анисья

    Окрас: Чёрный, Тигровый, Белый, Желтовато-коричневый

  2. nonptoorechen

    Эти мудаки ударят в первую очередь по самым бедным слоям населения, которые и так страдают от комиссий при сделках и по микро бизнесу в интеренете, который работает с китаем, потому что местные РФ партнеры предлагают либо заказывать большие оптовые партии, либо вообще ничего не предлагают. так что гореть в аду тем, кто это поддержит

  3. riacomdesou

    Извините, что задам вопрос не по теме. Объясните пожалуйста. Какой налог заплатит человек принявший в наследство земельный пай размером 2,5 га. Этот человек считается не родственником. Люди жили и небыли расписаны. Земля находится в Полтавской области. Налог этот разовый или платится каждый год? Спасибо за ответ.

  4. Будимир

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=gL2qaN9pgzQ&t=249s data-sessionlink itct=CAwQtnUiEwi_kKe15eDfAhUDr1UKHSW7DRE >4:09

  5. guarchancnor

    Вам всегда что-то подкинут, ваше мнение в этом вопросе вообще никто не спросит.