+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать годовой фонд рабочего времени

Часто работающая категория людей слышит такие слова, как фонд рабочего времени. Но что под этим подразумевают работодатели? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Фонд рабочего времени

Фонд рабочего времени может рассчитываться за разные временные промежутки: месяц, квартал, год. Основополагающим является расчет для отдельного сотрудника. Но, конечно же, организацию в большей мере интересует анализ общего показателя по всем работникам. Это позволяет определить резервы трудовых ресурсов, исключить нерациональное использование продолжительности работы. От эффективности использования трудовых ресурсов зависит и общая эффективность деятельности компании.

Определяться ФРП может в днях или часах. Рассмотрим подробнее порядок расчета и практику применения каждого из них. Чтобы определить календарный ФРП, необходимо число календарных дней умножить на численность работников компании:. Чтобы рассчитать годовой фонд рабочего времени в году, численность компании нужно умножить на Например, если в организации трудится человек, то календарный ФРП будет равен:.

Данный показатель совершенно не отражает данные о трудовых ресурсах компании, но его определение является основой для расчета иных видов показателя. Номинальный фонд рабочего времени — это фактически число дней выходов на работу подлежащих отработке часов по графику за тот или иной временной период.

Чтобы его определить, из календарного ФРП необходимо вычесть праздничные и выходные дни. Номинальный фонд рабочего времени на год Россия использует для составления производственного календаря. Так, число потенциально возможных дней выходов на работу одного сотрудника равно именно этому показателю. Как было сказано выше, показатель можно определять не только в днях, но и в часах.

Переведенный в часы, он должен учитывать не только праздничные дни, но и сокращение продолжительности работы накануне праздника на один час. В году, например, таких дней шесть:. Трудовое законодательство обязывает каждому сотруднику предоставлять ежегодный очередной отпуск 28 календарных дней. То есть реальный фонд рабочего времени каждого сотрудника должен учитывать это отсутствие в течение года. Для того чтобы рассчитать максимально возможный фонд рабочего времени, формула используется следующая:.

Этот вид показателя наиболее точно характеризует трудовые ресурсы предприятия. При его расчете учитываются не только выходные дни и очередные отпуска, но также анализируются иные отсутствия на месте работы и особые условия труда:. Для того чтобы определить эффективный фонд рабочего времени, производится анализ невыходов за прошлые годы, особые условия трудовых договоров.

Именно эффективный ФРП используется для сравнения с реально использованным годовым фондом рабочего времени. Реальное использование определяется по данным табелей учета. На основе сопоставления плана и факта делают выводы о рациональности использования продолжительности работы, определяются потери и возможные резервы, выявляют неэффективных сотрудников и разрабатывают стратегию улучшения использования трудовых ресурсов.

В ходе проведения анализа проводится исследование не только текущего периода. Также очень важно проследить изменения на протяжении нескольких лет, а также оценить отклонения от плановых показателей. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Годовой фонд рабочего времени Фонд рабочего времени — это время работы сотрудника в течение определенного периода. Расскажем в статье, зачем необходим и какие типы данного показателя рассчитываются и анализируются на практике, приведем формулы расчета и опишем особенности.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Учет рабочего времени сотрудников. Как заполнять лицевой счет форма Т Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен.

Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Годовой фонд рабочего времени 2019

Календарный фонд рабочего времени устанавливается на основании Трудового Кодекса Министерством труда и статистики Республики Беларусь для различных режимов работы предприятия и публикуется в печати в виде производственного календаря. Календарный фонд рабочего времени используют при определении номиналь-ного и эффективного фондов, фондов рабочего времени оборудования, а также явочной численности работников. Основным параметром производственного процесса является такт выпуска — интервал времени, через который периодически производиться выпуск изделий или заготовок, определенных наименований, типоразмера и исполнения. Ритм выпуска — количество изделий определенных наименований типоразмеров и исполнений, выпускаемых в единицу времени. На основании данных таблицы 2 произведем построение сетевого графика и графика загрузки рабочих, представленных на рисунке 1. Оборудование, на которое нет норм загрузки, принимается из расчета и условий технологической необходимости и комплектности.

Максимально возможный годовой фонд рабочего времени С учетом всех этих нюансов рассчитывается эффективный ФРВ.

Расчет планового (эффективного) годового фонда рабочего времени

На предприятии 55 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 ч при пятидневной рабочей неделе и 50 человек — 7-часовой рабочий день. Плановый эффективный фонд рабочего времени дней. Тогда средняя продолжительность рабочего дня с учетом 8 предпраздничных дней за год по каждой категории работающих равна:. Для некоторых категорий работников работающих на вредных участках производства, для подростков и других групп продолжительность рабочей недели и соответственно рабочего дня сокращена. Различают полную продолжительность рабочего дня, т. Сверхурочное время — часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности рабочего времени включая часы, отработанные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха. Фактический фонд рабочего времени Т ф характеризует фактические затраты рабочего времени за определенный период. Различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени представлены на рис. При расчете списочной численности работников используют, как правило, плановый эффективный фонд рабочего времени. На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, можно рассчитать коэффициенты использования фондов рабочего времени: календарного, табельного, максимально возможного, планового эффективного.

Годовой фонд рабочего времени в 2019 году

Под годовым фондом рабочего времени понимается его совокупность для выполнения трудовых обязанностей в г. Выделяют понятие календарного, номинального и эффективного фонда. Его расчет необходим для разработки сменного графика, определения производительности труда, анализа оптимальной численности штата и начисления заработной платы. Оглавление: 1. Что понимают под календарным фондом рабочего времени?

Фонд рабочего времени может рассчитываться за разные временные промежутки: месяц, квартал, год.

Календарный фонд рабочего времени и его использование

В качестве единиц измерения принимаются человеко-час, человеко-день. Для определения фонда рабочего времени используется следующая формула:. Выделяют 3 вида фонда рабочего времени:. Календарный фонд рабочего времени представляет собой совокупное время, которым организация располагает для своей деятельности в течение данного периода, и рассчитывается по формуле:. Табельный номинальный фонд рабочего времени состоит из максимально возможного фонда, который является главным объектом рационализации, ежегодных и дополнительных отпусков, и рассчитывается по формуле:.

Чернова Экономическая статистика Учебное пособие. Глава Статистические показатели продукции, трудовых ресурсов и эффективности производства. Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяют специальные показатели.

Максимально возможный годовой фонд рабочего времени С учетом всех этих нюансов рассчитывается эффективный ФРВ.

Фонд рабочего времени необходим, в первую очередь, для планирования использования трудовых ресурсов. Зная количество потенциально возможных дней и часов работы, можно рассчитать плановую производительность. А сравнение фактического показателя с ранее определенным плановым покажет потери и позволит проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов. Основой для расчета является ФРВ по отдельно взятому сотруднику.

Данное понятие включает в себя расчет рассматриваемого периода с наибольшей эффективностью каждого из сотрудников. Поскольку основная цель работодателя основывается на том, чтобы с максимальной отдачей использовать все ресурсы, то организация трудового процесса является одним из важнейших аспектов планирования. Использование календарного фонда нацелено на эффективное планирование и составление баланса рабочего времени. В данное понятие включается совокупность показателей, которые рассчитываются по различным формулам.

Исходя из этого календарный фонд рабочего времени организации считается по формуле:. При этом для расчета можно использовать среднесписочную численность работников, определенную за предшествующий год.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Авксентий

    Закрой еб. рот

  2. Розалия

    Рассказали бы о лазейках лучше )

  3. Пров

    Сидит с умной мордой про законы рассказывает исключительно для обычных простых людей ты юрист в реальность за глине там на все эти законы что ты расказываешь чиновники срать на них хотели все через деньги много денег там у бюрократов свои законы просто вы людей за быдло держите сука такие как Стивен Сигал не хуя не говорящие по русски прям по прилету в аэропорту паспорт РФ получают а ты тут про законы лучше расскажи как такие неговорящие по русски и не хуя не жили не в СССР не в РФ так быстро получают паспорта или какой-то отдельный закон писан

  4. faposguiboot

    А военкоматы должны декоммунизировать))